强鑫泰考勤公司将提供及时周到的售后服务。所有的企业管理模式都有不同的地方，各个企业对人事，考勤和工资需求各有差异,所以不可能存在完全一样的系统实施过程,不管产品的功能有多么的完善,客户都需要软件公司有及时周到的专人服务,才可以让系统更好地为客户服务，我们强鑫泰就做到了这一点，专人实施，专人售后服务。
人事考勤薪资系统函盖到人事系统下的人事异动，考核，保险缴纳，住宿水电代扣等等，也涉及到考勤系统的加班，请假等等费用计算，强鑫泰薪资系统能为您迅速计算出准确可靠的薪资数据，让您的工作不再烦琐。
底薪 ：规范管理薪资相关资料，如薪资的职等职级，个人银行帐号、薪资计算公式等；
批量应用职等职级薪资，根据职等职级对应的薪资来确定员工的底薪，适宜各种薪资体系；
灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式；
可自由定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目
管理员工薪资的历史记录，
调薪：支持个人、批量操作，调薪生效日期与薪资结算关联，可以日、月、年不同形式调整，或一月多次调薪；
调薪规则与薪资增减可灵活定义；
薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资；
核算与发放：支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式；与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利，设置不同的员工和领导查询功能；
与.Excel格式文件实现数据完全互换，薪资计算直接调用人事档案、考勤数据、各种应扣应付数据，完全避免人工数据处理，数据以与银行自动转帐系统兼容的数据格式输出，方便向银行报盘；
统计报表：部门工时统计表、工资核对表、员工工资支付表、员工职员工资参考表、月工资统计支付表、以及年终工资汇总表等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表；
数据历史记录：系统自动保留所有以往的薪资历史记录及调薪历史记录，提供完善的薪资统计分析，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据
工资管理与分析：灵活生成各类工资统计台帐，据客户的要求，打印出各种员工工资条、银行代发、部门工资
